【崗位職責】
1、制定并實施物業(yè)項目的管理策略，確保項目的整體運營符合預期目標； 
2、制定詳細工作計劃和時間表、優(yōu)化流程、確保項目工作有序進行； 
3、保持與甲方良好溝通，落實項目的服務評價體系，獲得甲方滿意； 
4、優(yōu)化項目人員分工，落實崗位培訓、提高工作技能；
5、監(jiān)督巡查項目安全隱患、制定安全事故應急處理方案； 
6、做好項目各類資料、檔案的存檔工作等。 

【任職要求】
1、40歲以下，大學本科及以上學歷，園林類相關專業(yè)畢業(yè)，全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位證書，具備中級以上職稱者優(yōu)先考慮； 
2、具備10年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗，熟悉項目運營操作流程（市政、公建項目優(yōu)先考慮） ；
3、較強項目成本、客戶關系維護、突發(fā)事件應急管理能力； 
4、有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達與商務談判能力；
5、具備高度的工作責任感和吃苦耐勞的精神，具有良好的職業(yè)道德。
6、能熟練使用Word、excel辦公軟件基礎操作。 

【員工福利關懷與發(fā)展】
1、薪資面議，入職繳納五險一金；
2、大平臺發(fā)展穩(wěn)?。捍笮投嘣髽I(yè)集團，業(yè)務包含安保+智能安防科技、商業(yè)地產(chǎn)、商超運營、物業(yè)機電工程、房地產(chǎn)開發(fā)、股權投資+資本管理六大板塊，全國超2萬名員工；
3、福利多多拿到手軟：績效獎金、五險一金、帶薪年假、可提供住宿、員工活動、節(jié)日禮品、嘉獎獎勵、關愛基金、員工子女教育基金等；
4、培訓晉升機制完善：入職、在職、升職、調(diào)職培訓助你快速成長，集團提供競聘、輪崗、擇崗機會助你飛速成長；
5、年輕化團隊助你快速融入：團隊年輕有活力，期待你無限的創(chuàng)造力和潛力!

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